基本法・歴史– category –

日本国憲法は、1947年の施行以来、「すべての国民は個人として尊重される」という価値を最上位に置いてきました。その中核をなす第14条「法の下の平等」と、第24条「個人の尊厳と両性の本質的平等」は、戦後日本のジェンダー（社会的・文化的に形成された...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「2020年までに、社会のあらゆる分野において、指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度にする」。2003年、日本政府はこの目標を正式に掲げました。年限の「2020（にーまる）」と達成水準の「30（さんまる）」...

▶ カテゴリトップへ戻る：男女共同参画社会基本法の概要 男女共同参画社会の実現に向けた国の指針──男女共同参画基本計画は、1999年に制定された「男女共同参画社会基本法（社会的・文化的に形成された性別＝ジェンダーを含む、すべての人の平等な参画を目...

カテゴリトップへ戻る 「第5次男女共同参画基本計画って、結局何が変わったの？」「数値目標の30%は達成できたの？」——そう感じている方は少なくないでしょう。2020年12月25日に閣議決定された第5次男女共同参画基本計画は、コロナ禍という未曽有の危機と...

男女共同参画社会基本法（1999年施行）は、国や地方公共団体だけを対象とした法律ではありません。基本法第10条は、国民一人ひとりに「自ら積極的に取り組む責務」と「施策に協力する責務」を明示しています。しかし「具体的に何をすればよいのか」がわか...

カテゴリトップへ戻る 男女共同参画社会基本法（平成11年法律第78号）は、男女平等社会の実現に向けた国の基本方針を示す法律です。しかし「条文を読んでみたものの、どこが重要でどう読めばよいのかわからない」「基本理念の5原則の違いを整理したい」「...

カテゴリトップへ戻る 男女共同参画社会基本法（1999年制定）に基づき、政府は5年ごとに「男女共同参画基本計画」を策定してきました。2000年12月の第1次基本計画から、2020年12月に閣議決定された第5次基本計画まで、計画ごとに重点は移り変わっています...

カテゴリトップへ戻る 男女共同参画社会基本法には、社会の進むべき方向性を示す「5つの基本理念」が定められています。第3条から第7条にかけて順に並べられたこの理念は、1999年の制定から四半世紀を経た2026年現在も、職場・家庭・地域・政治のあらゆる...

1999年6月に公布・施行された男女共同参画社会基本法は、日本のジェンダー平等政策の土台を成す重要な法律です。しかし「条文が抽象的で何を定めているのかわかりにくい」「制定から四半世紀を経た2026年の現在、どこまで実現したのか」と感じる方も少なく...