多様性（LGBTQ+/SOGI）– category –

「LGBTQ+であることを理由に、職場や学校で暴言を吐かれた」「SNSで執拗な中傷メッセージが届く」「街中で見知らぬ人から嫌がらせを受けた」——性的マイノリティ当事者がこうした経験を訴えるケースは後を絶ちません。ヘイトスピーチ（憎悪表現）やヘイトク...

「シスジェンダー（Cisgender）」とは、出生時に割り当てられた性別と自分が認識する性自認が一致している状態を指す概念です。「トランスジェンダー」という言葉は近年急速に知られるようになりましたが、その対概念であるシスジェンダーはまだ馴染みのな...

「日によって女性として感じる日もあれば、男性として感じる日もある」「どちらでもなく、どちらでもある感覚がある」——こうした性自認の揺れ動きを、ジェンダーフルイド（gender fluid）と呼びます。ジェンダーフルイドは、性別アイデンティティ（性自認...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「ゲイ」という言葉はニュース・職場・教育の現場で広く使われるようになりましたが、その正確な定義や法的位置づけ、社会的な歴史を体系的に把握している人はまだ少ないかもしれません。人事担当者がSOGI（性的指向・...

「レズビアン」という言葉は日常的に耳にする機会が増えましたが、その正確な定義や日本の法制度との関係を体系的に理解している人は多くありません。女性として、あるいは女性を自認する者として同性に性的・恋愛的に惹かれるレズビアン当事者は、「女性...

ジェンダーニュートラルな言語とは｜日本語の性差表現・職場・行政文書での実践と課題【2026年版】 「看護婦」ではなく「看護師」、「スチュワーデス」ではなく「客室乗務員」――。日本では1990年代以降、職業名の性差を取り除く動きが続いてきました。しか...

※本記事には広告（PR）が含まれます LGBTQ+（エルジービーティーキュープラス。レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クィアなど性的多数派以外の総称）当事者が老後を迎えたとき、一般の高齢者とは異なる複合的な困難に直面するケー...

学校は、子どもたちが多くの時間を過ごす生活の中心であり、人格形成に深く関わる場です。しかし、LGBTQ+（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クィアなど、多様な性自認・性的指向を持つ人々を指す総称）の子どもたちにとって、学...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「職場でカミングアウトできない」「同性パートナーを家族と認める制度がない」「SOGIハラスメント（Sexual Orientation and Gender Identityに関するハラスメント）を受けても相談先がわからない」――LGBTQ+（レズビア...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「あなたは結婚しているの？」「彼女はいるの？」——職場や家庭で日常的に交わされるこうした問いかけには、多くの場合、「人間は異性を好きになるのが当然であり、結婚するのが自然な姿である」という無意識の前提が込...