男女共同参画とジェンダー法務

▶ カテゴリトップへ戻る：男女共同参画社会基本法の概要 男女共同参画社会の実現に向けた国の指針──男女共同参画基本計画は、1999年に制定された「男女共同参画社会基本法（社会的・文化的に形成された性別＝ジェンダーを含む、すべての人の平等な参画を目...

カテゴリトップへ戻る 「男女共同参画社会」という言葉が浸透して20年以上が経ちます。1999年に男女共同参画社会基本法が制定され、幾度かの基本計画改定を経ながら、日本社会は少しずつ変化を重ねてきました。しかし2026年の今、世界のジェンダー平等への...

職場に入ると、性別が意識の前面に出てくる場面が増えます。採用基準・昇進評価・育児休業の取得しやすさ・会議での発言機会——これらのすべてで、「性別」が決して無関係ではないことに、多くの人が気づき始めます。 男女共同参画社会基本法が制定された19...

「男女共同参画社会基本法は自分とどう関係するのだろう」と感じている方は少なくないかもしれません。1999年に制定されたこの法律は、職場・家庭・地域のあらゆる場面で性別にかかわらず一人ひとりが平等に参加できる社会を目指しています。しかし、理念...

男女共同参画社会基本法（1999年制定）が定めるジェンダー観は、制定から四半世紀以上を経た2026年現在、重要な転換点を迎えています。1999年当時、基本法が想定していたのは主として「男性と女性の間にある社会的・文化的な役割の差異」でした。しかし今...

← 男女共同参画基本法とは（カテゴリトップへ戻る） 「男性と女性はどこまで違うのか、どこまで同じなのか」――この問いは、教育・職場・家庭・法制度と、あらゆる場面で繰り返される根本的な問いです。生物学は「染色体・ホルモンに基づく客観的差異がある...

「ジェンダーとは何ですか？」と問われたとき、すぐに明確な答えが浮かぶでしょうか。日常の会話では「ジェンダー平等」「ジェンダーギャップ」といった言葉が飛び交いますが、その意味を正確に説明できる方は意外と少ないかもしれません。生物学的な性別...

男女平等という言葉は、長らく「女性と男性が同じ権利を持つ」という意味で語られてきました。しかし21世紀に入り、とくに2010年代以降、「平等」の意味そのものが大きく問い直されています。その背景には、SOGI（性的指向・性自認）やインターセクショナ...

カテゴリトップへ戻る 「少子化を食い止めるには、女性が働きやすい社会をつくればよい」――2007年頃にはそのような論調が主流でした。しかし約20年が経過した2026年現在、少子化問題と男女共同参画をめぐる議論は大きく変化しています。出生率の低下が続く...

少子化が進む日本で、「子どもを増やすためにどうすべきか」という議論は長年にわたって政策の中心テーマであり続けています。しかし近年、その議論の組み立て方そのものが問われるようになってきました。「女性が産みやすい社会を」という表現が内包する...