多様性（LGBTQ+/SOGI）– category –

「同性愛者を変えられる」「ジェンダーアイデンティティを矯正できる」という名目で行われてきた転換療法（コンバージョン・セラピー）は、20世紀を通じて世界各地で実施されてきました。しかし現在では、世界保健機関（WHO）・米国精神医学会（APA）・日...

「自分は男性でも女性でもない」「男か女かどちらかに分類されることに違和感がある」――そのような感覚を日常的に持つ方は、日本でも世界でも決して少なくありません。こうした性自認（ジェンダーアイデンティティ＝自分の性別についての自己認識）は「ノ...

※本記事には広告（PR）が含まれます 身体の性染色体・性腺・ホルモン・生殖器のいずれかが、「典型的な男性」または「典型的な女性」の基準に当てはまらない状態で生まれる人がいます。この状態を「インターセックス」と呼びます。インターセックスの特性...

職場や学校で、自分では誰にも打ち明けていない性的指向や性自認を、上司・同僚・クラスメートに勝手に伝えられてしまった——そのような被害を「アウティング」と呼びます。2015年に発覚した一橋大学アウティング事件では、男性学生が友人にゲイであること...

※本記事には広告（PR）が含まれます ハラスメント対策の法整備が進む中、「SOGIハラ」という言葉を職場の研修資料や法令解説記事で目にする機会が増えています。SOGIハラとは、性的指向（Sexual Orientation）や性自認（Gender Identity）を理由にした嫌が...

「戸籍の性別と自分の性自認が異なる」「法律的な手続きはどうすればよいのか」――トランスジェンダー（性自認と出生時に割り当てられた性別が一致しない人々）をめぐる法的課題は、日本社会において長らく十分な議論がなされてきませんでした。しかし近年...

LGBT理解増進法（正式名称：「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」）は、2023年6月に成立しました。日本で初めて性的指向およびジェンダーアイデンティティ（以下、SOGI：Sexual Orientation and Gende...

男女共同参画社会基本法（1999年制定）が定めるジェンダー観は、制定から四半世紀以上を経た2026年現在、重要な転換点を迎えています。1999年当時、基本法が想定していたのは主として「男性と女性の間にある社会的・文化的な役割の差異」でした。しかし今...

← 男女共同参画基本法とは（カテゴリトップへ戻る） 「男性と女性はどこまで違うのか、どこまで同じなのか」――この問いは、教育・職場・家庭・法制度と、あらゆる場面で繰り返される根本的な問いです。生物学は「染色体・ホルモンに基づく客観的差異がある...

「ジェンダーとは何ですか？」と問われたとき、すぐに明確な答えが浮かぶでしょうか。日常の会話では「ジェンダー平等」「ジェンダーギャップ」といった言葉が飛び交いますが、その意味を正確に説明できる方は意外と少ないかもしれません。生物学的な性別...