2026年8月– date –
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多様性(LGBTQ+/SOGI)
クィア(Queer)とは|包括的概念・日本の受容と法的課題【2026年版】
「クィア(Queer)」という言葉を目にする機会が増えています。SNSでの自己紹介欄、職場のダイバーシティ研修の資料、大学のジェンダー学の講義など、さまざまな場面に登場しますが、「LGBTQ+と同じ意味なのか」「もともと差別用語だったのでは」と戸惑う... -
家庭・DV・離婚
ステップファミリーとは|継親子の法的関係・養子縁組・2024年共同親権との接点【2026年版】
子連れ離婚・再婚が増加するなか、「ステップファミリー」という言葉が法律・支援の現場でも注目されています。配偶者の連れ子と同居することになったとき、継親(けいしん)と継子(まましご)の間にはどのような法的関係が生じるのでしょうか。養子縁組... -
Work Childcare
産前産後休業(産休)とは|取得期間・社会保険料免除・給付金の仕組みと職場復帰支援【2026年版】
産前産後休業(産休)は、妊娠・出産をした労働者が法律によって保障された休業制度です。「産休は正社員しか取れないのでは?」「産休中の給料はどうなる?」「社会保険料の免除はいつから?」——働く人から職場の人事担当者まで、実務的な疑問が絶えない... -
Citizens
NPO・市民団体と男女共同参画|ジェンダー平等を推進する民間活動の役割と事例【2026年版】
職場でのハラスメント相談窓口の整備、DV被害者を支援するシェルターの運営、地域での啓発講座の企画——こうした活動の多くを支えているのが、NPO(特定非営利活動法人)や市民団体です。男女共同参画社会基本法(1999年施行)は国・地方公共団体の責務を定... -
Work Childcare
子の看護等休暇とは|2025年育介法改正で変わった対象年齢・取得事由と職場実態【2026年版】
子どもが急に高熱を出してお迎えの電話がかかってきた。インフルエンザで学校が学年閉鎖になり、在宅させなければならない。定期の予防接種に付き添いたい——そのような場面で、仕事を急遽休まざるを得ない状況は多くの働く親が経験しています。こうした場...