職場・ハラスメント– category –

※本記事はアフィリエイトリンクを含みます（PR） 関連書籍：均等法・育介法の実務解説（有斐閣） 育介法における法的根拠｜10条・25条の構造 育介法10条｜不利益取扱いの禁止 育児・介護休業法（e-Gov法令検索）第10条は、労働者が育児休業の申出・取得を...

← 男女共同参画社会基本法トップへ戻る 「女性なのだからお茶くらい出すべきだろう」「男性が育休を取るなんて非常識だ」——こうした言葉を職場で耳にしたことがある方は少なくないでしょう。性別に基づいた役割期待を押しつけ、その枠から外れた行動をとる...

カテゴリトップへ戻る 「セクハラ」という言葉は職場や学校に広く浸透しましたが、実際にどこからがセクハラに該当するのかという線引きは、いまも判断に迷う場面が少なくありません。被害を受けたときの対処の進め方や、事業主に法律上求められる防止措置...