tomohiro– Author –
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Citizens
学校教育のジェンダー平等|制服・性教育・教科書バイアス【2026年版】
「男の子だから泣くな」「女の子なのに理系に進むの?」——学校生活のなかで、こうした言葉が子どもたちに向けられることは、今もなお少なくありません。制服のデザイン、体育の授業での男女の扱い方、教科書に描かれる職業モデル、そして性に関する教育の... -
Stats
ジェンダーギャップ指数とは|日本の順位・4分野スコアと国際比較【2026年版】
世界経済フォーラム(WEF:World Economic Forum)が毎年発表する「ジェンダーギャップ指数(Global Gender Gap Index、略称:GGI)」は、各国の男女格差を定量化する国際指標として、政策立案者・研究者・ジャーナリストの間で広く参照されています。日本... -
職場・ハラスメント
パワーハラスメント防止法とは|職場ハラスメント6類型・企業義務と2026年対応
職場での理不尽な叱責、執拗な罵倒、意図的な業務外し……。「これはパワハラなのだろうか」「会社にはどんな対応義務があるのか」「相談してよいのかどうか」と悩みながら、一人で抱え込んでしまう労働者が後を絶ちません。2020年以降、日本では「パワーハ... -
Citizens
地域防災と男女共同参画|避難所のジェンダー配慮と能登半島地震の教訓【2026年版】
地震・台風・豪雨などの自然災害が発生するたびに、避難所での生活が長期にわたることがあります。こうした緊急時、実は男女の間で直面する課題が大きく異なることが、多くの災害経験から明らかになっています。授乳スペースがない、生理用品の配布が後回... -
Work Childcare
産後パパ育休とは|2022年育介法改正・男性育休の取得率と職場文化の課題【2026年版】
「育児は妻の仕事」という意識はいまも職場に根強く残っています。子どもが生まれたばかりの父親が育児休業を取ろうとすると、「前例がない」「この忙しい時期に」という言葉を受ける事例は少なくありません。一方、少子化が深刻化する日本では、男性の育... -
基本法・歴史
政治分野男女共同参画推進法とは|2018年制定・2021年改正と2026年の現状
※本記事には広告(PR)が含まれます 国会や地方議会の女性議員比率が国際的に低水準のまま推移しているという事実は、多くの調査で長く指摘されてきました。この状況に制度的な後押しをしようとして、2018年に成立したのが政治分野における男女共同参画の... -
家庭・DV・離婚
無償ケア労働(アンペイドワーク)とは|家事・育児・介護のジェンダー格差と法制度【2026年版】
家事や育児、高齢の家族の介護——これらは人々の日常生活に不可欠な活動でありながら、市場では取引されず、賃金も支払われません。こうした賃金の発生しない生活維持活動の総称を「無償ケア労働(アンペイドワーク)」と呼びます。 総務省「令和3年社会生... -
Citizens
男性の生きづらさとは|ジェンダー平等時代の支援制度と課題【2026年版】
「男は弱音を吐くな」「稼いでこそ一人前」――こうした言葉に、見えない重さを感じたことはないでしょうか。ジェンダー平等の議論が深まる2026年においても、男性の生きづらさは社会的に十分に可視化されているとはいえません。厚生労働省の自殺統計では、... -
家庭・DV・離婚
財産分与とは|離婚時の財産の分け方・種類と請求手続き【2026年版】
離婚を考えたとき、「結婚中に築いた財産はどうなるの?」という疑問を持つ方は少なくありません。財産分与(ざいさんぶんよ)は、婚姻期間中に夫婦が共同で形成した財産を、離婚の際に公平に分配する法的な仕組みです。預貯金・不動産・退職金・年金まで... -
基本法・歴史
男女共同参画社会基本法の憲法的根拠|第14条・第24条と平等原則【2026年解説】
日本国憲法は、1947年の施行以来、「すべての国民は個人として尊重される」という価値を最上位に置いてきました。その中核をなす第14条「法の下の平等」と、第24条「個人の尊厳と両性の本質的平等」は、戦後日本のジェンダー(社会的・文化的に形成された...