Work Childcare– category –

「子育て中なのに、今度は親の介護まで始まってしまった」。そんな状況に直面したとき、多くの人が途方に暮れます。仕事・育児・介護を同時に抱えた状態を「ダブルケア」と呼び、内閣府が2016年に公表した調査では全国に約25万3,000人の当事者が存在すると...

少子化が深刻化するなか、政府は2023年から「異次元の少子化対策」と呼ぶ大規模な政策パッケージを推進しています。2024年6月に成立した「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」（令和6年法律第47号）は、児童手当の大幅拡充、こども・子育て支援...

※本記事には広告（PR）が含まれます 仕事も治療もどちらも諦めたくない——。不妊治療を経験した、または現在治療中の方の多くが、そのような葛藤を抱えています。体外受精や顕微授精などの高度生殖補助医療（ART: Assisted Reproductive Technology、生殖補...

「育児は妻の仕事」という意識はいまも職場に根強く残っています。子どもが生まれたばかりの父親が育児休業を取ろうとすると、「前例がない」「この忙しい時期に」という言葉を受ける事例は少なくありません。一方、少子化が深刻化する日本では、男性の育...

「保育所の申込先はどこに相談すればよいのか」「育児休業の制度は厚生労働省と内閣府のどちらが管轄しているのか」——子育てにまつわる行政手続きは、かつて複数の省庁に分散しており、保護者や担当者を困惑させてきました。2023年4月1日、こうした縦割り...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「親が倒れた。仕事はどうすればいい」——この問いに、日本の就労世代の多くがいつかぶつかります。介護を理由に仕事を辞めること（介護離職）は、年間10万人規模で起きているとされ、特定の世代や職種だけの問題ではあ...

育児と仕事の両立を望んでいるのに、法律がどう変わったかよくわからない——そんな戸惑いは、職場でも家庭でも、よく耳にします。育児・介護休業法（正式名称：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）は、2024年5月31日に改...

カテゴリトップへ戻る 「少子化を食い止めるには、女性が働きやすい社会をつくればよい」――2007年頃にはそのような論調が主流でした。しかし約20年が経過した2026年現在、少子化問題と男女共同参画をめぐる議論は大きく変化しています。出生率の低下が続く...

少子化が進む日本で、「子どもを増やすためにどうすべきか」という議論は長年にわたって政策の中心テーマであり続けています。しかし近年、その議論の組み立て方そのものが問われるようになってきました。「女性が産みやすい社会を」という表現が内包する...