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家庭・DV・離婚
離婚の有責事由とは|不貞行為・DV・悪意の遺棄など民法770条の法定原因と判例【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます 離婚を考えたとき、あるいは離婚を求められたとき、「どんな理由があれば法的に離婚できるのか」「配偶者の浮気が原因なら慰謝料を請求できるのか」という疑問を抱く方は少なくありません。 日本では夫婦が合意さえすれ... -
基本法・歴史
固定的性別役割分担意識と男女共同参画社会基本法|第4条の法的根拠と2026年の克服への取り組み【解説】
「男性は仕事、女性は家庭」という意識は、長きにわたって日本社会に根づいてきました。しかし、その意識は個人の価値観にとどまらず、採用・昇進・賃金・家事分担といった社会の制度や慣行に反映されることで、男女のキャリアと生活に構造的な格差をもた... -
基本法・歴史
男女共同参画基本計画の数値目標に法的拘束力はあるか|達成責任・政策評価の仕組みと2026年の論点
国は「女性管理職30%」「男性育休取得率50%」など具体的な数値を第5次男女共同参画基本計画に掲げてきましたが、期限を過ぎても達成できなかった目標は数多く存在します。では、これらの数値目標を国が達成できなかった場合、法的にどのような責任が生じる... -
多様性(LGBTQ+/SOGI)
LGBTQ+高齢者の権利と課題|老後の孤立・介護・法的保護【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます LGBTQ+(エルジービーティーキュープラス。レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クィアなど性的多数派以外の総称)当事者が老後を迎えたとき、一般の高齢者とは異なる複合的な困難に直面するケー... -
Stats
孤独・孤立統計のジェンダー差|男女別データで読む社会的孤立の実態と政策対応【2026年版】
孤独・孤立は21世紀の社会課題として国際的に注目されていますが、その現れ方や背景要因は、ジェンダー(社会的・文化的に形成された性別。生物学的性別=セックスとは区別される概念)によって大きく異なります。職場を中心に人間関係を構築してきた男性... -
多様性(LGBTQ+/SOGI)
LGBTQ+当事者の学校生活|いじめ・当事者支援・文科省通知と法的保護【2026年版】
学校は、子どもたちが多くの時間を過ごす生活の中心であり、人格形成に深く関わる場です。しかし、LGBTQ+(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クィアなど、多様な性自認・性的指向を持つ人々を指す総称)の子どもたちにとって、学... -
多様性(LGBTQ+/SOGI)
PRIDE指標とは|LGBTQ+職場認証制度・企業の取り組みと2026年の現状【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます 「職場でカミングアウトできない」「同性パートナーを家族と認める制度がない」「SOGIハラスメント(Sexual Orientation and Gender Identityに関するハラスメント)を受けても相談先がわからない」――LGBTQ+(レズビア... -
家庭・DV・離婚
婚姻適齢とは|2022年民法改正・18歳統一と早婚防止の意義【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます 「結婚できる年齢」は法律でどう定めるべきか——これは、ジェンダー平等と深く結びついた問題です。日本ではかつて、男性は18歳・女性は16歳と婚姻年齢に男女差が設けられており、この差は長年にわたって女性の早婚や教... -
Citizens
農山漁村の男女共同参画|女性農業者の地位・農業委員会への参画と支援制度【2026年版】
農業・林業・漁業を営む農山漁村(のうさんぎょそん)は、日本の食料生産と地域社会を支える基盤です。しかし、都市部に比べて性別役割分担意識が根強く残りやすい環境でもあり、女性農業者が経営の主体として認められにくい、農業委員会や農協の役員に女... -
多様性(LGBTQ+/SOGI)
ヘテロノーマティビティとは|異性愛規範が生む見えない差別とジェンダー平等への影響【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます 「あなたは結婚しているの?」「彼女はいるの?」——職場や家庭で日常的に交わされるこうした問いかけには、多くの場合、「人間は異性を好きになるのが当然であり、結婚するのが自然な姿である」という無意識の前提が込...