2026年6月– date –

離婚や別居によって子どもとの同居ができなくなった親（非監護親）が、定期的に子どもと直接会い、交流を続けるための法的な制度を「面会交流」といいます。日本では民法第766条第1項に明記された制度であり、子どもの健全な成長を支える観点から国連子ど...

「保育所の申込先はどこに相談すればよいのか」「育児休業の制度は厚生労働省と内閣府のどちらが管轄しているのか」——子育てにまつわる行政手続きは、かつて複数の省庁に分散しており、保護者や担当者を困惑させてきました。2023年4月1日、こうした縦割り...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「親が倒れた。仕事はどうすればいい」——この問いに、日本の就労世代の多くがいつかぶつかります。介護を理由に仕事を辞めること（介護離職）は、年間10万人規模で起きているとされ、特定の世代や職種だけの問題ではあ...

離婚後、子どもを育てる親にとって養育費の問題は切実です。養育費とは、未成熟の子どもが自立するまでに必要な生活費・教育費・医療費などの費用を、子どもと別居することになった親（非監護親）が子どもを養育している親（監護親）に定期的に支払うもの...

※本記事には広告（PR）が含まれます ハラスメント対策の法整備が進む中、「SOGIハラ」という言葉を職場の研修資料や法令解説記事で目にする機会が増えています。SOGIハラとは、性的指向（Sexual Orientation）や性自認（Gender Identity）を理由にした嫌が...

日本のジェンダー平等はどの程度進んでいるのか、職場でもニュースでも耳にするものの、具体的な数字や出典まで確認したことがある方は少ないかもしれません。「ジェンダーギャップ指数が下がった」「女性管理職が増えた」という報道を目にしても、どこで...

職場でのハラスメントや暴力をなくすために、国際労働機関（ILO）は2019年、画期的な国際条約を採択しました。「仕事の世界における暴力及びハラスメントの撤廃に関する条約（ILO第190号条約）」は、労働の現場に存在するあらゆる暴力・ハラスメントを国際...

「離婚後、子どもの親権はどうなるのか」——そう不安を感じている方は少なくないでしょう。日本ではこれまで、離婚すると父母のどちらか一方のみが親権を持つ「単独親権」が原則とされてきました。しかし2024年5月、約75年ぶりとなる大規模な民法改正が成立...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「2020年までに、社会のあらゆる分野において、指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度にする」。2003年、日本政府はこの目標を正式に掲げました。年限の「2020（にーまる）」と達成水準の「30（さんまる）」...

日本で働く男性と女性の賃金には、どれほどの差があるのでしょうか。「同じ職場で同じ仕事をしているのに給与が違う」「管理職になれず昇進が止まる」——こうした声は、職場で今もなお聞かれます。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」による...