2026年6月– date –

生理用品を買うお金がない、学校のトイレに生理用品が置かれていない、恥ずかしくて誰にも相談できない——。こうした状況に置かれることを「生理の貧困（Period Poverty）」と呼び、2021年頃から日本でも広く認識されるようになりました。コロナ禍による経...

※本記事には広告（PR）が含まれます 「育てながら働きたいのに、保育所が見つからない」「一度職場を離れると正規雇用には戻れない」「就業率は改善されたはずなのに、なぜ賃金格差は縮まらないのか」——女性の就労をめぐるこうした問いの背景には、長年に...

テレビのCMで「主婦が洗濯物をたたむ」「男性が力強く車を運転する」という場面を見かけたとき、違和感を覚えたことはないでしょうか。あるいは、SNSで特定の性別を標的にした誹謗中傷や、「女性らしさ」「男性らしさ」を強要するようなコメントに接した経...

「老後が不安」という声は多くの人に共通しますが、その不安の深さは生涯を通じた就労パターンや家族内での役割分担によって大きく異なります。特に、育児や介護のために就労を中断したり、長期にわたって非正規雇用に従事したりしてきた女性の場合、高齢...

※本記事には広告（PR）が含まれます 仕事も治療もどちらも諦めたくない——。不妊治療を経験した、または現在治療中の方の多くが、そのような葛藤を抱えています。体外受精や顕微授精などの高度生殖補助医療（ART: Assisted Reproductive Technology、生殖補...

非正規雇用で働く人の約66%が女性だという事実は、日本の雇用上のジェンダー格差の核心を示しています。パートタイム労働者・有期契約社員・派遣社員は、正規雇用と比べて賃金・賞与・退職金・各種手当などで大きな待遇差が生じやすく、そのしわ寄せは統計...

「ダイバーシティ（多様性）を推進しましょう」という言葉は、企業の人事施策や行政の方針文書で広く見かけるようになりました。しかし近年は、多様性の「存在」を認めるだけでなく、公平な処遇と帰属意識を一体的に追求するDE&I（ダイバーシティ・エ...

「男の子だから泣くな」「女の子なのに理系に進むの？」——学校生活のなかで、こうした言葉が子どもたちに向けられることは、今もなお少なくありません。制服のデザイン、体育の授業での男女の扱い方、教科書に描かれる職業モデル、そして性に関する教育の...

世界経済フォーラム（WEF：World Economic Forum）が毎年発表する「ジェンダーギャップ指数（Global Gender Gap Index、略称：GGI）」は、各国の男女格差を定量化する国際指標として、政策立案者・研究者・ジャーナリストの間で広く参照されています。日本...

職場での理不尽な叱責、執拗な罵倒、意図的な業務外し……。「これはパワハラなのだろうか」「会社にはどんな対応義務があるのか」「相談してよいのかどうか」と悩みながら、一人で抱え込んでしまう労働者が後を絶ちません。2020年以降、日本では「パワーハ...